Pengaruh Pelatihan Soft Skill Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pt. Naffy Advertising Jakarta Selatan

faizal ridwan zamzany, s.e., m.m. ; emaridial ulza, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara pelatihan
soft skills dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja
karyawan.Variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah pelatihan soft skills,
pengembangan sumber daya manusia, sebagai variabel independen dan kinerja
karyawan sebagai variabel yang terkait. Metode penelitian yang digunakan adalah
penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner dan
data pustaka. Sampel dalam penelitian ini adalah 65 responden yang diambil dari
perusahaan PT. Naffy Advertising dan menggunakan metode sample random
sampling.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan soft
skills dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Naffy Advertising. Sementara itu secara simultan pelatihan
soft skills dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Naffy Advertising, maka hipotesis diterima.
Hasil penelitian ini juga mengimplementasikan bagi perusahaan bahwa
individu yang memiliki soft skills menghasilkan kinerja yang baik