Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Human Initiative, Depok

hasna elma; dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m. ; dr. andi sessu., m.si;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Budaya
Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitiaan ini
digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan pada
Human Initiative, Depok. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui
penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan
diantaranya, analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik,
analisis koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Budaya Organisasi
berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial
Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Secara simultan kedua variabel bebas, yaitu Budaya Organisasi dan Motivasi
Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel
terikat, yaitu Kinerja Karyawan