Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (Bkkbn) Jakarta

arifah vanny anggunindya; dr. nuryadi wijiharjono, s.e., m.m. ; emaridial ulza, s.e., m.a;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Kerja dan
Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kependudukan dan Keluarga
Berencana Nasional (BKKBN) Jakarta. Variabel yang diteliti adalah �Budaya
Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai� pada Badan Kependudukan dan
Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Jakarta. Populasi dalam penelitian ini
adalah pegawai BKKBN Jakarta dengan jumlah 286 orang dengan menghitung
ukuran sampel yang dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin berjumlah 167
orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan
pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisis data yang
digunakan adalah uji kualitas data, analisis deskriptif, analisis regresi berganda,
uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, uji hipotesis dan analisis koefisien
determinasi. Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi berganda
dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bukti bahwa nilai
dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa : (1) Budaya Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (2) Disiplin Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan (3) Budaya Kerja dan
Disiplin Kerja secara bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Pegawai