Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Central Asia Kantor Cabang Wilayah Pondok Indah

ghifary ahmad ramadhan; dr. asep sutarman, mba. ; emaridial ulza, s.e., ma;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel
yang diteliti, yakni antara Beban Kerja, Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan tetap dan bakti PT Bank Central Asia Kantor Cabang Wilayah Pondok
Indah selama empat bulan yang berjumlah 50 orang. Teknik pemilihan sampel
dilakukan dengan sampel jenuh dengan sampel berjumlah 50 orang sebagai
responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan
pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisis data yang
digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, analisis linier berganda, uji
asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji
hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda
dengan diolah menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi
5% menemukan bahwa: (1) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, (2) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, dan (3) Beban Kerja dan Stres Kerja secara bersamasama
berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.