Pengaruh Locus Of Control Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kepuasan Kerja Pt Mustika Ratu Tbk

mia suryawati; dr. asep sutarman, mba. ; edi setiawan, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control dan organizational citizenship behavior terhadap kepuasan kerja. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dari 80 responden pegawai PT. Mustika Ratu Cabang Jakarta Timur. Data dioleh menggunakan analisis regresi menggunakan IBM SPSS 22.0. Hasil penelitian mengemukakan bahwa locus of control dan organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini dapat dilihat dari hasil nilai Fhitung = 9,540 dan Ftabel = 3,12. Angka 3,12 diperoleh dari Ftabel dengan α = 0,05 dan derajat kebebasan (df) n-k-1 = 77. Jika Fhitung > Ftabel yaitu 9,540 > 3,12 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel locus of control dan variabel organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.