Pengaruh Reward System Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Indokomas Buana Perkasa

rama ajie pamungkas; dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m. ; fahman habibi, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Reward System dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT Indokomas Buana Perkasa. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Reward System berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kedua variabel bebas, yaitu Reward System dan Promosi Jabatan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat, yaitu kinerja karyawan.