Pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan Pt. Pfizer indonesia

Library Section

Pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan Pt. Pfizer indonesia | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Smart Search

Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.

Auto-suggest

Pencarian Spesifik

Sesuaikan filter untuk hasil lebih presisi.

Belum ada riwayat. Mulai ketik untuk menyimpan pencarian Anda.

Buka Advanced Search

Text Skripsi Manajemen - · Indonesia

Penanda Bagikan

Pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan Pt. Pfizer indonesia

gesa arfita rahmanda; dr. aditya ari wibowo, s.e., m.m., ; emarizial ulza, s.e., m.a;

Klasifikasi: NONE

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Pfizer Indonesia. Populasi yang digunakan berjumlah 100. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 100 sampel yang dapat memenuhi kriteria dalam penelitian ini. Teknik pengolahan data dan analisis data yaitu meliputi, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisisen korelasi berganda dan uji koefisien determinasi.

Ketersediaan