Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Pt draeger indonesia

Library Section

Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Pt draeger indonesia | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Smart Search

Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.

Auto-suggest

Pencarian Spesifik

Sesuaikan filter untuk hasil lebih presisi.

Belum ada riwayat. Mulai ketik untuk menyimpan pencarian Anda.

Buka Advanced Search

Text Skripsi Manajemen - · Indonesia

Penanda Bagikan

Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Pt draeger indonesia

febrianis dwi astuti; dr. yadi nurhayadi, m. si., ; emarizial ulza, s.e., m.a;

Klasifikasi: NONE

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan dan pengebangan karir terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Draeger Indonesia dengan jumlah populasi sebanyak 89. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert.

Ketersediaan