Pengaruh Budaya Organisasi Dan Work-Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Yodya Karya Cawang Jakarta Timur | UPT Perpustakaan UHAMKA

Library Section

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Work-Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Yodya Karya Cawang Jakarta Timur | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Text Skripsi Manajemen - ยท Indonesia
Penanda Bagikan
No image available for this title

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Work-Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Yodya Karya Cawang Jakarta Timur

nasya khiyarillah; faizal ridwan zamzany, s.e., m.m., ; edi setiawan s.e., m.m;

Klasifikasi: NONE

Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategi organisasi, kepuasan konsumen, dan memberikan kontribusi pada ekonomi. Studi awal pada PT Yodya Karya menunjukkan bahwa terdapat gejala-gejala adanya kinerja karyawan yang diperlihatkan oleh karyawan dalam menjalankan rutinitas kerja.

Ketersediaan

Copy Status
#
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Belum ditentukan Kode Klasifkasinya
:
Tersedia

Highlights

Informasi Detail
Judul Seri
-
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Tipe Koleksi
Skripsi Manajemen
Edisi
-
Subjek
manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Explore more

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Digital

Lampiran Berkas

Community

Komentar
Login to comment