Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ahass Honda Hek Motor Jakarta Timur

yuni irianingsih; dr. sunarta, s.e., m.m, ; emaridial ulza, s.e., m.a;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel
yang diteliti, yakni antara budaya organisasi dan komitmen organisasional
terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi
dalam penelitian ini adalah semua karyawan Honda HEK Motor Jakarta Timur
yang masih aktif bekerja pada tahun 2020 yang berjumlah 63 karyawan. Teknik
pemilihan sampel dilakukan dengan sampel jenuh dengan sampel berjumlah 63
orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan
pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisis data yang
digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, analisis linier berganda, uji
asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji
hipotesis.