Pengaruh Internal Control, Whistleblowing System, Akuntabilitas, Dan Transparansi Terhadap Pencegahan Kecurangan Pada Bank Dki Jakarta

m. nurrasyidin, s.e., m.si. ; dewi puji rahayu, s.e., m.si;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh internal control, whistleblowing system, akuntabilitas dan transparansi terhadap pencegahan kecurangan. Objek dari penelitian ini yaitu karyawan Bank DKI Jakarta yang bekerja di wilayah DKI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanatori. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 26. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 70 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel internal control berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan kecurangan yang telah dibuktikan bahwa nilai t hitung 4,041 > t tabel = 1,997 dengan tingkat signifikansi 0,000 < α = 0,05. Kemudian variabel whistleblowing system tidak berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan, hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung 1,204 < nilai t tabel 1,997 dengan tingkat signifikan 0,233 > α = 0,05. Variabel akuntabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan kecurangan dibuktikan dengan nilai t hitung 2,980 > nilai t tabel 1,997 dengan tingkat signifikan 0,004 < α = 0,05. Sedangkan variabel transparansi tidak berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan yang telah dibuktikan bahwa nilai t hitung 1,841 < nilai t tabel 1,997 dengan tingkat signfikan 0,070 > α = 0,05. Kemudian internal control, whistleblowing system, akuntabilitas dan transparansi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan kecurangan,
dimana telah dibuktikan dengan nilai F hitung 91,081 > nilai F tabel 2,51 dengan tingkat signifikansi 0,000 < α = 0,05.
Untuk penelitian selanjutnya disarankan sebaiknya menambahkan variabel independen lain yang dapat mempengaruhi pencegahan kecurangan misalnya komitmen organisasi, budaya organisasi ataupun variabel lain yang dapat mencegah terjadinya kecurangan, serta penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambahkan sampel karena semakin banyaknya sampel yang digunakan maka semakin baik data dan hasil penelitiannya.