Pengaruh Sistem Teknologi Informasi dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kineria Karyawan PT. Universal Tekno Reksajaya Jakarta Timur

devi sanggita; dr. sunarta, s.e., m.m. ; edi setiawan, s.e., m.m.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengarauh Sistem Teknologi Informasi dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Universal Tekno Reksajaya. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan mengumpulkan data secara langsung, berupa penyebaran kuesioner yang di ambil dari sampel, sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. universal Tekno Reksajaya sebanyak 92 responden.Berdasarkan dari hasil pengolahan data, model regresi linier berganda penelitian ini adalah Ŷ= 41,907 � 0,219X1 + 0,258X2 kemudian hasil pengolahan data uji t dapat dilihat sistem teknologi informasi memiliki nilai t hitung 2,134 < nilai t tabel 1,986 dan nilai signifikan 0,036 < 0,05, berarti tidak terdapat pengaruh signifikan antara sistem teknologi informasi terhadap kinerja karyawan, maka H1 ditolak dan H0 diterima. Sedangkan tingkat pendidikan memiliki nilai t hitung 2,010 > nilai t tabel 1,986 dan nilai signifikan 0,047 < 0,05, berarti terdapat pengaruh signifikan antara tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan, maka H2 diterima dan H0 ditolak. Berdasarkan hasil uji F secara simultan dapat diketahui bahwa tingkat signifikansi adalah (0,012 < 0,05), nilai f hitung 4,688 > F 0,05 (2:89) = 3,10 (df = n-k-1) atau (89 = 92-2-1). Sehingga dapat diketahui bahwa F hitung > F tabel (4,688 > 3,10) maka dapat diinterpretasikan bahwa kedua variabel sistem teknologi informasi dan tingkat pendidikan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan maka H3 diterima dan H0 ditolak.