Pengaruh Loyalitas Dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Pt The Master Steel Mfg Co Ltd

robby maulana firmansyah; faizal ridwan zamzany, s.e., m.m ; edi setiawan, s.e., m.m.;

Data penelitian ini bersifat primer yang di kumpulkan dengan cara menyebar kuesioner. Dengan jumlah sampel sebanyak 125 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik probability sampling karyawan pada PT The Master Steel Mfg Co Ltd. Teknik pengumpulan data menggunakan pengolahan dan analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan koefisien korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa loyalitas berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan, dan prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan. Secara simultan loyalitas dan prestasi kerja berpengaruh terhadap promosi jabatan pada PT The Master Steel Mfg Co Ltd.