Pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Pt setiajaya mobilindo cabang depok

suci fritstantina; edi setiawan, s.e., m.m. ; emarizial ulza, s.e., m.a.;

Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner.Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, pengujian hipotesis uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), analisis koefisien korelasi parsial dan koefisien korelasi berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara silmutan variabel tingkat pendidikan, pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara parsial variabel tingkat pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.