Pengaruh Total Quality Management Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Xyz

opi rizky haryanti; dr. yadi nurhayadi, m. si. ; aditya ari wibowo, s.e., m.m ;;

Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik Slovin sehingga diperoleh sampel berjumlah 133 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Hasil pengolahan data dan analisis model regresi linier berganda diperoleh persamaan: ̂ = 0,787 + 0,315 x1 + 0,504 x2. Berdasarkan nilai korelasi pearson antara Total Quality Management dengan Kinerja Karyawan sebesar 0,727 dan nilai korelasi pearson antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan sebesar 0,785 maka nilai korelasi berada di range (0,60�0,799). Jadi dapat disimpulkan bahwa hubungan antara Total Quality Management dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan adalah kuat. Analisis koefisien korelasi berganda diketahui bahwa nilai koefisien korelasi berganda R sebesar 0,828 berarti kedua variabel yaitu Total Quality Management dan Motivasi Kerja secara bersama-sama mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat berada pada range (0,80-1,000) dan positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,686 artinya variabel independen Total Quality Management dan Motivasi Kerja mampu mempengaruhi variabel dependen Kinerja Karyawan sebesar 68,6% sedangkan sisanya sebesar 31,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Berdasarkan hasil uji hipotesis, dalam uji parsial (uji t) dapat dinyatakan bahwa secara parsial Total Quality Management dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi Total Quality Management dan Motivasi Kerja sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan secara simultan (uji F) dapat dinyatakan bahwa Total Quality Management dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung = 141,759 dan Ftabel = 3,07. Angka 3,07 diperoleh dari Ftabel dengan α = 0,05 dan derajat kebebasan (df) n-k-1 = 130. Jika Fhitung > Ftabel yaitu 141,759 > 3,07 sehingga dapat disimpulkan bahwa Total Quality Management dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.