Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Agama Cibinong Kelas 1.A

satryo wibowo; drs. ahmad h. abubakar., m.m. ; dr. andi sessu., m., s.i.,;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Beban Kerja dan stress
Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu
Beban Kerja dan Stress Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja
Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan perusahaan Pengadilan Agama Cibinong Kelas 1.A, yang
berjumlah 53 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sample jenuh,
sehingga diperoleh sampel berjumlah 53 orang sebagai responden. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan
skala likert. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis
deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dengan menggunakan uji
normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi,
pengujian hipotesis uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), analisis koefisien
korelasi parsial dan koefisien korelasi berganda.
Hasil Analisis Statistik Deskriptif yaitu variabel Kinerja Karyawan (Y)
mendapati hasil rata-rata (mean) sebesar 35,21 dengan standar deviasi sebesar
4,655. Variabel Beban Kerja (X1) mendapati hasil rata-rata (mean) sebesar 38,85
dengan standar deviasi sebesar 5,436. Variabel Stress Kerja(X2) mendapati hasil
rata-rata (mean) sebesar 35,32 dengan standar deviasi sebesar 4,424.
Hasil model regresi linear berganda yang diperoleh yaitu Ŷ
=-0,059 + 0,412X1
+ 0,604X2.Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, tidak terjadi heteroskedastisitas, tidak
terjadi autokorelasi sehingga dapat diinterprestasikan model regresi mempunyai
sifat BLUE (Best Linear UnbiasedEstimator).
Nilai Adjusted R2 sebesar 0,939 artinya variabel independen Beban Kerja dan
Stress Kerja mampu mempengaruhi variabel dependen kinerja karyawan adalah
sebesar 93,9% sedangkan sisanya sebesar 6,1% dipengaruhi oleh variabel lain
yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.
Hasil uji F menunjukkan F hitung sebesar 403,704 > F 0.05 (2;50) = 3,18,
maka dapat diinterpretasikan bahwa Beban Kerja dan Stress Kerja secara simultan
atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji
statistik t variabel yaitu Beban Kerja (X1) menunjukkan thitung sebesar 6,752 >
2,009, maka Beban Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya nilai thitungvariabel yaitu Stress Kerja (X2)
menunjukkan thitungsebesar 8,938 > 2,009, maka Stress Kerja secara parsial
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Nilai koefisien korelasi parsial variabel Beban Kerja (X1) dan variabel kinerja
karyawan (Y) sebesar 0,921 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000< 0,05,
maka dapat dikatakan terdapat hubungan positif, SangatKuat dan signifikan. Nilai
koefisien korelasi parsial variabel Stress Kerja (X2) dan variabel kinerja karyawan
(Y) sebesar 0,943 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat
dikatakan terdapat hubungan positif, sangat kuat dan signifikan.
Analisis koefisien korelasi berganda diketahui bahwa nilai koefisien korelasi
berganda (R) = 0,970 berarti kedua variabel yaitu Beban Kerja dan Stress Kerja
secara bersama-sama mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat (berada pada
interval 0,80- 1,000) dan positif terhadap kinerja karyawan.