Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Kinerja Karyawan Pada PT. Eka Bogainti

rachmat siddiq; dr. andi sessu., m., s.i., ; aditya ari wibowo, s.e., m.m.;

Penelitian ini bertujuan untuk apakah terdapat pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Eka Bogainti daerah Ciracas Jakarta Timur.
Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 responden. Metode pengumpulan data menggunakan metode menyebar kuesioner. Skala pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas,dan uji autokorelasi, pengujian hipotesis uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), analisis koefisien korelasi parsial dan koefisien korelasi berganda. Hasil uji t menunjukan variabel Motivasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan thitung 6.185 > ttabel 2.016 dan variabel displin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan thitung 3.589 > ttabel 2.016. Variabel motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh sebesar 67,8% terhadap kinerja karyawan (Y).