Pengaruh Kode Etik Profesi dan Pengalaman Kerja Dalam Peningkatan Profasionalisme Auditor Internal Pada Perusahaan Kontruksi di Wilayah Jakarta

rizki hidayat; m. nurrasyidin, s.e., m.si.; herwin kurniawan, s.e., m.m.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kode etik
profesi dan pengalaman kerja terhadap profesionalisme auditor internal.
Variabel yang diteliti adalah kode etik profesi dan pengalaman kerja
sebagai variabel independen dan profesionalisme auditor internal sebagai
variabel dependen. Populasi penelitian ini adalah Perusahaan di Bidang
Konstruksi di wilayah Jakarta. Data penelitian ini bersifat primer yang
dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner. Dengan jumlah sampel sebanyak
50 responden. Data diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Dengan bantuan SPSS 21. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik
Purposive Sampling yaitu auditor yang bekerja di Perusahaan di Bidang
Konstruksi di wilayah Jakarta.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kode etik profesi
berpengaruh signifikan terhadap profesionalisme auditor internal dengan tingkat
signifikansi sebesar 0,018 < 0,05. Dan variabel pengalaman kerja berpengaruh
signifikan terhadap profesionalisme auditor internal dengan tingkat signifikansi
sebesar 0,000 < 0,05. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kode
etik profesi dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap profesionalisme auditor internal dengan tingkat signifikansi sebesar
0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil total adjust R square menunjukkan bahwa ada
pengaruh antara kode etik profesi dan pengalaman kerja terhadap profesionalisme auditor internal, yaitu sebesar 55,6 %. Dan sisanya sebesar 44,4 % dipengaruhi
variabel lain seperti keahlian dan keterampilan auditor internal.
Oleh sebab itu, disarankan kepada perusahaan di bidang konstruksi harus
meningkatkan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi tingkat profesionalisme
seorang auditor internal pada perusahaan.