Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Bri Syariah Kantor Cabang Kebon Jeruk

abdi ridho muslimin; ahmad h. abubakar, s.e., m.m. ; dr. andi sessu, m.si.;

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. BANK BRI SYARIAH KANTOR CABANG
KEBON JERUK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. BRI SYARIAH Kantor Cabang
Kebon Jeruk.
Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dan eksplansi dengan
pengumpulan secara langsung dari sumber asli, berupa penyebaran kuesioner
yang diambil dari suatu sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan pada PT. BRI SYARIAH Kantor Cabang Kebon Jeruk sebanyak 97
responden. Teknik pengolahan menggunakan SPSS versi 20 dan analisis data
yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi
klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi dan koefisien korelasi
determinasi. Hasil uji statistik F menunjukan bahwa nilai F Hitung 35.499 F =
3,09 dan nilai signifikan sebesar 0.000<0.05, sehingga Pelatihan dan Motivasi
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan
demikian H3 diterima. Berdasarkan hasil uji statistik t dapat diketahui variabel
Pelatihan memiliki thitung sebesar 6.663 > ttabel= 1.98552 dan signifikansi
0.000<0.05, berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan
terhadap Kinerja Karyawan, dengan demikian H1 diterima. Sedangkan variabel
Motivasi memiliki thitung sebesar 3.218 0.05, berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi terhadap
Kinerja Karyawan, dengan demikian H2 diterima. Berdasarkan hasil analisis
koefisien Determinasi (R2), menunjukkan bahwa Adjusted (R2) adalah 0.418 yang
artinya varibel Pelatihan dan variabel Motivasi secara bersama-sama mampu
mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan sebesar 41.8%, sedangkan sisanya
(100% - 41.8% = 58.2%) dipengaruhi faktor-faktor lain selain variabel yang
diteliti. Hasil analisis koefisien korelasi berganda menunjukan bahwa antara
variabel Pelatihan dan variabel Motivasi dengan Kinerja Karyawan sebesar 0,656
dengan signifikansi sebesar 0,000< 0.05, berarti terdapat hubungan kuat dan
signifikan antara variabel Pelatihan dan variabel Motivasi dengan Kinerja
Karyawa. Hasil analisis koefisien kolerasi parsial antara variabel Pelatihan dan
variabel Kinerja Karyawan sebesar 0,567 dengan signifikansi 0,02 < 0,05, berarti
terdapat hubungan positif, rendah, dan signifikan. Berdasarkan hasil penelitian
yang diperoleh baik Pelatihan maupun Motivasi adalah berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan PT. BRI SYARIAH Kantor Cabang Kebon Jeruk,
sehingga perlu dipertahankan dan lebih ditingkatkan Pelatihan maupun Motivasi
guna meningkatkan Kinerja Karyawan.