Pengaruh Profesionalisme Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt.Mitra Langgeng Sejati

muhammad ramadhan saputra; dr. andi sessu., m., s.i., ; aditya ari wibowo, s.e., m.m.;

PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMPENSASI TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. MITRA LANGGENG SEJATI
Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Mitra Langgeng Sejati.
Penelitian ini menggunakan metode sensus. Populasi dalam penelitian ini
adalah keseluruhan karyawan aktif yang terdaftar di PT. Mitra Langgeng Sejati
sebanyak 46 orang. Teknik pemilihan sampel menggunakan sampel jenuh dan
diperoleh sampel berjumlah 46 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan
data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukuran
skala likert, observasi, wawancara dan studi pustaka. Teknik pengolahan dan
analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier
berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis koefisien korelasi parsial dan
analisis koefisien korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara
simultan variabel Profesionalisme dan Kompensasi memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Secara parsial variabel
Profesionalisme memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan dan secara parsial variabel Kompensasi memiliki
pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.