Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Kargo di PT. Nusantara Card Semesta (Ncs) Jakarta

rhomadhona chairul angka w; drs. ahmad h. abubakar., m.m. ; dr. h. andi sessu., m., s.i.,;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial antara
Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini
menggunakan metode survei, Sampel penelitian ini berjumlah 88 karyawan,
dengan teknik pengambilan convenience sampling. Teknik pengolahan data
menggunakan SPSS versi 20.
Hasil analisis koefisien korelasi berganda menunjukkan bahwa variabel
Pelatihan dan variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0.649,
dengan signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Hasil analisis koefisien korelasi parsial
antara variabel Pelatihan dan variabel Kinerja Karyawan sebesar 0,217 dengan
signifikansi 0,043 < 0,05. Hasil analisis koefisien korelasi parsial antara variabel
Motivasi Kerja dan variabel Kinerja Karyawan sebesar 0,390 dengan signifikansi
0,000< 0,05. Hasil analisis koefisien determinasi (R2) adalah 0.408, sehingga
40.8% varibel Kinerja Karyawan mampu mempengaruhi variabel Pelatihan dan
variabel Motivasi Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh baik Pelatihan maupun
Motivasi Kerja adalah berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT
Nusantara Card Semesta, sehingga perlu dipertahankan dan lebih ditingkatkan
penerapan Pelatihan maupun peningkatan Motivasi guna menghasilkan Kinerja
Karyawan yang baik.