Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Xactiindonesia

filda amalia utami; dr. anik tri suwarni, s.e., m.m. ; dr. andi sessu, m.si.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT XACTI Indonesia.
Penelitian ini menggunakan metode survey, dengan variabel yang diteliti adalah Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT XACTI Indonesia yang berjumlah 74 orang.Sampel penelitian ini berjumlah 74 orang dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Teknis analisis data meliputi Uji Kualitas Data (Uji Validitas dan Uji Reliabilitas), Analisis Statistik Deskriptif, Analisis Regresi Linier Berganda (Model Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis), Analisis Koefisien Korelasi dan Analisis Koefisien Determinasi.
Berdasarkan hasil penelitian Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.Hasil Uji statistik F menunjukkan Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.Hasil analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa besarnya Adjusted R2 adalah 0,758 atau 75,8% variasi Produktivitas Kerja Karyawan dapat dipengaruhi oleh variabel independen yaitu Gaya kepemimpinan dan Disiplin Kerja, sedangkan sisanya 24,2% dipengaruhi oleh sebab-sebab yang lain diluar model.