Pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Jakarta III

drs. ahmad h. abu bakar, mm; dr. h. andi sessu, m.si;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Direktorat Poltekkes Kemenkes Jakarta III. Wilayah Jakarta Timur yang berlokasi di Bekasi. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 44 dari 50 karyawan . Direktorat Poltekkes Jakarta III.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Convenience sampling. Analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05
Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan, diperoleh persamaan regresi yaitu: Y= 20,269 + 0,439 X1 + 0,375 X2
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,002 (lebih kecil dari 0,05).Dengan demikian berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa disiplin dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dapat diterima, dengan tingkat signifikan 0,199 (lebih besar dari 0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Poltekkes Kemenkes Jakarta III, dengan tingkat signifikansi 0,000.