Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan Kerja dan Penghargaan Finansial Terhadap Pilihan Karir Sebagai Auditor Studi Survei Universitas Muhammadiyah Pro. Dr.Hamka

siti maryati; kurnia heriansyah, s.e., m.ak dan zulpahmi , s.e., m.si;

ABSTRAKSI
Siti Maryati (1002025110)
PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN FINANSIAL TERHADAP PILIHAN KARIR SEBAGAI AUDITOR STUDI SURVEI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF. DR. HAMKA
Skripsi. Program Strata Satu Program Studi Akuntansi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2010. Jakarta
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial, Pilihan Karir
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Persepsi Mahasiswa Akuntansi mengenai Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial Terhadap Pilihan Karir sebagai Auditor.
Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi. Variabel penelitian ini adalah Lingkungan Kerja (X1), Penghargaan Finansial (X2) sebagai variabel independen, sedangkan variabel dependen (Y) adalah Pilihan Karir Sebagai Auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA di Jakarta. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode convenience sampling teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang ditujukan kepada mahasiswa akuntansi Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA di Jakarta. Teknik pengolahan data dan analisis deskriptif dan untuk membuktikan hipotesis, dilakukan pengujian regresi berganda yang diawali uji asumsi klasik.
Hasil penelitian data menggunakan SPSS 16.0 diperoleh persamaan
Ŷ = 7,895 + 0,325 (X1) + 0,354 (X2). Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial pengaruh lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap pilihan karir sebagai auditor dengan nilai thitung 2,114 > ttabel 2,002 dan tingkat signifikan 0,039 < 0,05. Dan variabel penghargaan finansial memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap pilihan karir sebagai auditor dengan nilai thitung 2,507 > Persepsi Mahasiswa Akuntansi.../ Siti Maryati. Jakarta, Akuntansi FEB UHAMKA 2014
vii
ttabel 2,002 dan tingkat signifikansi sebesar 0,015 < 0,05, dan variabel lingkungan kerja dan penghargaan finansial memiliki pengaruh signifikan secara simultan terhadap pilihan karir sebagai auditor dengan nilai thitung 10,980 > ttabel 3,15 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05
Koefisien Determinasi (R2) untuk seluruh variabel independen terhadap Pilihan Karir Sebagai Auditor yaitu sebesar 0,278. Variabel independen hanya mampu menjelaskan 27,8% sedangkan sisanya 72,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam model regresi seperti minat, bakat, dan pengembangan karir.
Oleh sebab itu apabila lingkungan kerja dan penghargaan finansial berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku maka mahasiswa akan berusaha mengharmoniskan dengan apa yang dianggap pantas oleh lingkungan kerjanya dan bekerja sebaik mungkin karna merasa dihargai dengan adanya penghargaan finansial (reward) yang berlaku oleh suatu perusahaan