Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Tunas Mobilindo Perkasa

drs. ahmad h. abubakar, mm.; agung a. rasul se, mm.; yusdi daulay, se, mm;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh intensif terhadap motivasi karyawan pada PT. Tunas Mobilindo Perkasa.
Variabel yang diteliti adalah intensif sebagai variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) adalah motivasi pada PT. Tunas Mobilindo Perkasa dalam jangka waktu tertentu. Data-data yang diperoleh dari study pustaka, observasi, atau pengamatan langsung, dan penyebaran kuesioner pada PT. Tunas Mobilindo Perkasa serta dilengkapi dengan sumber data pustaka lainnya.Hasil penelitian menunjukan bukti bahwa setelah dihitung dengan menggunakan program komputer SPSS (Statistical Pakage For Service Solution) dan menggunakan koefisien regresi, maka ternyata terdapat pengaruh yang besar yaitu Y = 0,005 + 1,003 X. Signifikan 0,000 < 0,05 . Koefisien regresi 1,003 artinya jika insentif (variable Y) dinaikan 1 poin, maka motivasi karyawan bertambah sekitar 1,003 point. artinya Hi diterima Ho ditolak atau berpengaruh signifikan.Oleh karena itu disarankan Dalam pemberian insentif kepada karyawan
perusahaan seharusnya tidak melihat dari pencapaian target karyawan saja, tetapi harus dlihat dari berbagai factor seperti tingkat kinerja karyawan, kedisiplinan karyawan dan factor-faktor lainya. Sehingga karyawan merasa dihargai oleh perusahaan ketika karyawan tersebut sudah bekerja keras walupun tidak mencapai target yang telah ditentukan. Setiap pekerjaan yang diberikan oleh karyawan harus diberikan tempo waktu yang jelas dan apabila melewati tempo yang ditentukan,karyawan harus diberikan sanksi yang sesuai dengan peraturan yang berlaku
diperusahaan tersebut.