Pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Lestari Mineral Nusantara

m. abdul rochman; h. enong muiz, se., m.si;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung antara Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Lestari Mineral Nusantara di mana terdapat kelemahan dan kekuatan dari masing-masing pihak. Analisa penelitian ini menggunakan metode survei dan eksplanasi, dikatakan eksplanasi karena mengukur Pengaruh Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja. Teknik analisa data yang digunakan untuk menyelesaikan masalah yaitu statistik deskriptif, analisa regresi linear sederhana, Uji T-Statistik digunakan untuk melihat pengaruh variabel independent terhadap variabel dependen secara individual (parsial), Uji F-Statistik digunakan untuk melihat pengaruh variabel independent terhadap dependen secara bersama-sama (simultan) dan analisis koefisien determinasi digunakan untuk mengetahui persentase variasi variabel independent, serta untuk mengetahui pengaruh dari faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh langsung Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Lestari Mineral Nusantara sebesar 23.2%, koefisien ini dapat diartikan kontribusi Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Karyawan sebesar 23.2 % sedangkan sisanya 76.8 % dijelaskan oleh variabel lain di luar kepemimpinan.