Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Nusantara Jaya Semesta

arie fitra hernanda; drs. h. ahmad abubakar, mm.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Nusantara Jaya Semesta.
Variabel yang diteliti adalah gaya kepemimpinan sebagai variabel (X1) dan produktivitas kerja karyawan sebagai variabel terikat (Y). Data-data yang diperoleh dari study pustaka, observasi, atau pengamatan langsung, dan penyebaran kuesioner pada PT. Nusantara Jaya Semesta serta dilengkapi dengan sumber data pustaka lainnya.
Hasil penelitian menunjukan bukti bahwa setelah dihitung dengan
menggunakan program komputer SPSS (Statistical Pakage For Service Solution) dan menggunakan koefisien regresi, maka ternyata terdapat pengaruh yang besar antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan yaitu 0,000 < 0,05 artinya Hi diterima Ho ditolak atau berpengaruh signifikan. Oleh karena itu disarankan pimpinan perusahaan harus memiliki gaya kepemimpinan yang dapat mengerti keinginan karyawannya sehingga karyawan akan semakin semangat dalam bekerja, sehingga akan meningkatkan produktivitas
kerja pada karyawan. Perusahaan harus terus-menerus secara berkesinambungan memperhatikan produktivitas kerja karyawan, karena produktivitas kerja karyawan sangat berkaitan dalam meningkatakan mutu dan memajukan perusahaan.