Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap penerapan good corporate governance pada perusahaan BUMN (PT. Sucofindo cabang Jakarta)

endah tri wulandari; kurnia heriansyah, se, m.ak; zulpahmi, se, m.si;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap penerapan good corporate governance pada perusahaan BUMN (PT Sucofindo Cabang Jakarta).
Variabel yang diteliti adalah budaya organisasi (X1) sebagai variabel bebas, gaya kepemimpinan (X2) sebagai variabel bebas, dan good corporate governance (Y) sebagai variabel terikatnya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner pada PT. Sucofindo Cabang Jakarta. Objek dari penelitian ini adalah pegawai yang berada di lingkup PT Sucofindo Cabang Jakarta sebanyak 50 orang responden. Hasil persamaan regresi linier berganda Y = -3,497+ 0,184 X1 + 0,266 X2. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 75,2% berarti 24,8% dipengaruhi oleh
variabel lain seperti tata perilaku. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa tidak adanya multikolinieritas karena tolerance kedua variabel nilainya <1 dan nilai VIF ketiga variabel nilainya >1,0, tidak adanya heteroskedastisitas pada grafik scatterplot karena titik-titik menyebar secara acak di atas maupun dibawah angka 0 pada sumbu y, tidak adanya autokorelasi karena DW sebesar 1,738 terletak pada daerah du menunjukkan pola distribusi normal karena titik-titik menyebar di sekitar garis diagonal dan penyebarannya mengikuti arah garis diagonal.
Uji t (parsial) menunjukkan budaya organisasi berpengaruh terhadap
penerapan good corporate governance, dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap penerapan good corporate governance.
Uji F (simultan) menunjukkan bahwa variabel independen (budaya
organisasi dan gaya kepemimpinan) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen (good corporate governance) dengan nilai Fhitung > Ftabel (71,426 > 3,183 dan tingkat signifikansinya 0,000 < 0,05). Analisis koefisien korelasi-determinasi, korelasi variabel dependen dengan kedua variabel independennya adalah sangat kuat, yaitu sebesar 0,825. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,752 yang berarti pengaruh pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap penerapan good corporate governance adalah 75,2%, sedangkan sisanya sebesar 24,8% dipengaruhi oleh variabel lain.