Pengaruh komitmen profesi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja auditor dengan
nurul syifa urrohmah amir yakin; dr. hj. nuzulul hidayati, mm. ak.; zulpahmi, se, m.si;
Klasifikasi: NONE
PENGARUH KOMITMEN PROFESI DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN ETIKA PROFESI
SEBAGAI VARIABBEL MODERATING, Skripsi Program Strata Satu, Jurusan
Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, Jakarta 2011.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
komitmen profesi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja auditor dengan etika profesi sebagai variabel modrating.
Variabel yang diteliti adalah �komitmen profesi (X1), dan komitmen
organisasi (X2) sebagai variabel independen sedangkan etika profesi sebagai variabel modrating dan sebagai variabel bebas (predictor) dan variabel terikatnya (dependent = respon) adalah kepuasan kerja auditor (y)� penelitian pada kantor akuntan publik yang berada di DKI Jakarta. Data primer diperoleh secara langsung dari para auditor melalui kuesioner yang disebar ke kantor akuntan publik dan telaah dokumen yang dibutuhkan dalam penelitian ini dilengkapi dengan sumber dan data pustaka lainnya.
Hasil penelitian menunjukkan bukti bahwa setelah dihitung dengan
menggunakan SPSS (Software Program Service Solution) version 17.0 hasil persamaan regresi linier berganda yaitu 7.531-1.939X1+0.919X2, maka ternyata secara simultan komitmen profesi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor yang ditunjukkan dengan nilai F hitung > F tabel (20,575 > 2,744 dan signifikansi 0,000 < 0,05). Secara parsial komitmen profesi dan
komitmen organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor dengan hasil komitmen profesi t hitung 6,103 > 1,667, dan komitmen organisasi dengan t hitung 4,419 > 1,667 dan kedua variabel tersebut memiliki signifikansi 0,000 <0,05. Sedangkan etika profesi yang diukur dengan kode etik profesi memang variabel modrating antara komitmen profesi terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung komitmen profesi 4,841 > t tabel 1,667 dan tingkat signifikansi 0,000 <
0,05. Variabel Zkode etik profesi memberikan nilai t hitung 3,430 > t tabel 1,667 dan ting signifikansi 0,001 < 0,005. Sedangkan untuk ABSX1_X3 memberikan nilai t hitung 4,173 > t tabel 1,667 dan mempunyai tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan persamaan regresi 3,794-0,225X1+0,180X2-0,237 |ZXI-ZX3|.
Dan bagi etika profesi memoderasi antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja auditor memang bukan variabel moderating dengan nilai t hitung komitmen organisasi 0,105 < t tabel 1,667 dan tingkat signifikansi 0,917>0,05. Dan variabel Zkode etik profesi memberikan nilai t hitung 2,614> t tabel 1,667 dan tingkat signifikansi 0,011 < 0,05. Sedangkan untuk variabel ABSX2_X3 memberikan nilai t htung 1,613 < t tabel 1,667 dan mempunyai tingkat signifikansi 0,111>0,05, dengan persamaan regresi 3,650+0,008X1+0,188X2-0,25
|ZX2-ZX3|.
