Hubungan di siplin kerja dengan produktivitas kerja pegawai poada lembaga administrasi negara

sigit widyatmoko; tukirin dan yusdi daulay;

ABSTRAK
Sigit Widyatmoko 01340205082
HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA, Skripsi Program Strata Satu, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta 2005.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan kedisiplinan dengan produktivitas kerja pegawai. Yang mana pada dasarnya disiplin adalah suatu bentuk pelatihan. Jika timbul masalah disiplin mungkin itu merupakan masalah manajemen maupun pegawai. Sebagian besar masalah disiplin timbul karena kegagalan pihak manajemen dalam memanej pegawai Begitu juga pelaksanaan disiplin pada lembaga administrasi negara malah kurang memenuhi harapan. Hal ini terlihat dari masih banyaknya pegawai yang belum mematuhi peraturan.
Konsep kunci dalam penelitian ini adalah disiplin pegawai, dengan aspek�aspek penelitian yaitu ketaatan pegawai terhadap ketentuan jam kerja dan ketaatan pegawai terhadap peraturan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode eksplarasi yaitu untuk mengetahui keeratan hubungan antara variabel X dengan variabel Y. Untuk mengumpulkan datanya penulis melakukan wawancara, observasi, penyebaran angket/kuesioner kepada para pegawai yang ditetapkan secara purposive. Disamping itu telaah dokumen juga dilakukan agar informasinya lebih lengkap dan akurat.
Dari hasil penelitian menunjukkan bukti bahwa antara kedisiplinan dan produktivitas ada hubungan yang positif yang dapat dilihat dari perhitungan korelasi (r = 63%) thitung sebesar 4,292 dan koefisien sebesar 39,69% artinya terdapat hubungan dan pengaruh yang positif dan menunjukkan antara kedua
Variable tersebut adalah scarab, artinya jika disiplin kerja meningkat maka produktivitas pun akan meningkat, dan begitu pula sebaliknya.
Oleh karena itu penulis sarankan agar, dibuatkan keputusan kepala LAN tentang petunjuk teknis, dalam melakukan pembinaan dan pengawasan pegawai pada unit kerja masing-masing. Selain itu untuk meminilisir keterlambatan perlu adanya penambahan kendaraan antar jemput bagi pegawai LAN yang membutuhkan.