Hubungan kecerdasan emosional dengan produktivitas kerja karyawan DPD Akli DKI Jakarta dan Tanggerang,

agung a.rasul dan ahmad h.abu bakar;

ABSTRAK : Ferry Apriansyah 0502015017

HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DPD AKLI DKI JAKARTA DAN TANGERANG, Skripsi Program Strata Satu, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Prof.Dr. Hamka Jakarta 2010. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan kecerdasan emosional dengan produktivitas kerja karyawan.Variabel yang diteliti adalah kecerdasan emosional sebagai variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) adalah produktivitas kerja karyawan DPD AKLI DKI JAKARTA DAN TANGERANG dalam jangka waktu tertentu. Data-data yang diperoleh dari study pustaka, observasi, atau pengamatan langsung, dan penyebaran kuesioner pada DPD AKLI DKI JAKARTA DAN TANGERANG serta dilengkapi dengan sumber data pustaka lainnya. Hasil penelitian menunjukan bukti bahwa setelah dihitung dengan menggunakan program komputer SPSS (Statistical Pakage For Service Solution) dan menggunakan koefisien korelasi, maka terdapat hubungan yang signifikan karena koefisien signifikansi yaitu 0,000 < 0,05 artinya Hi diterima Ho ditolak. Diketahui rs = - 0,027 hubungannya sangat rendah. Oleh karena itu disarankan pada DPD AKLI DKI JAKARTA DAN TANGERANG untuk menangani karyawan yang kurang produktif atau kurang maksimal dalam bekerja hendaknya prusahaan lebih mengawasi tingkat produktivitas karyawan karena aspek ini merupakan kelemahan pada produktivitas.