Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada bagian seketariat direktur jendral bina marga departemen pekerjaan umum

ahmad abubakar dan agung rasul;

ABSTRAK : Dwi Santoso 0502015013

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL BINA MARGA DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM, Skripsi Program Strata Satu, Jurusan Manajemen,Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta 2010.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada bagian Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Marga Departemen Pekerjaan Umum Variabel yang diteliti adalah pendidikan dan pelatihan sebagai variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) adalah kinerja pegawai pada bagian Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Marga Departemen Pekerjaan Umum dalam jangka waktu tertentu. Data-data yang diperoleh dari study pustaka, observasi, atau pengamatan langsung, dan penyebaran kuesioner pada bagian Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Marga Departemen Pekerjaan Umum serta dilengkapi dengan sumber data pustaka lainnya.Hasil penelitian menunjukan bukti bahwa setelah dihitung dengan menggunakan program komputer SPSS (Statistical Pakage For Service Solution) dan menggunakan koefisien regresi, maka ternyata terdapat pengaruh yang besar yaitu Signifikan 0,000 < 0,05 artinya Hi diterima Ho ditolak atau berpengaruh signifikan. Oleh karena itu disarankan pada bagian Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Marga Departemen Pekerjaan Umum dalam keseharianya pegawai harus lebih dibiasakan berdisiplin dan mempunyai kesadaran yang tinggi. Ketika pegawai tidak masuk kerja pegawai harus memberikan keterangan yang jelas dan memberikan keterangan yang bisa dipertanggung jawabkan sesuai dengan peraturan yang berlaku dan kemampuan yang sangat berpengaruh terhadap kinerja harus selalu ditingkatkan