Peranan pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan karir pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO)

herry apriyanto; eti rochaety dan ahmad abubakar;

ABSTRAK
HERRY APRIANTO
00340205029

PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), Skripsi Program Strata Satu, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka Jakarta 2005.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan karir pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero).
Variabel yang akan diteliti adalah pendidikan dan pelatihan sebagai variabel bebas (predictor) dan variabel terikatnya (dependent = respons) adalah pengembangan karir pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero). Data primer diperoleh melalui penyebaran angket atau kuisioner terhadap para pegawai dan pimpinan, sedangkan data sekunder diperoleh dari data perusahaan dan literature lainnya yang berkaitan dengan penelitian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa setelah dihitung dengan menggunakan analisis statistik koefisien korelasi dan koefisien determinasi, maka terdapat hubungan positif antara peranan pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan karir pegawai. Artinya ada hubungan yang signifikan antara kedua variabel tersebut. Berdasarkan hasil analisa koefisien determinasi diperoleh pengaruh sebesar 0,2304 atau 23,04%. Dan analisis korelasinya adalah terdapat hubungan positif antara pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan karir dari analisis korelasinya di dapat r = 0,48 atau 48% Dengan demikian variabel X berpengaruh positif terhadap variabel Y. Artinya pendidikan dan pelatihan salah satu faktor yang mempengaruhi pengembangan karir pengawai tetapi masih ada faktor lain yang mempengaruhinya.