Analisis stress kerja terhadap pengaruh penurunan prestasi karyawan pada PT. Karyadaya Nusantara Bekasi

raden eva djuita; eti rochaety dan yusdi daulay;

ABSTRAK
Raden Eva Djuita : 01340205069

ANALISIS STRESS KERJA TERHADAP PENGARUH PENURUNAN PRESTASI KARYAWAN PADA PT. KARYADAYA NUSANTARA BEKASI. Skripsi Program Strata Satu, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta 2005.
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh stress kerja terhadap penurunan prestasi kerja karyawan pada PT. Karyadaya Nusantara yang berlokasi di Jalan Wahab Affan No. 41 Medan Satria Ungu, Bekasi Barat.
Variabel yang hendak dijelaskan didalam analisis ini adalah prestasi kerja karyawan dan variabel yang menjelaskan adalah stress kerja. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara struktur dan wawancara tidak struktur dengan 23 butir pertanyaan didalam kuesioner, untuk 25 karyawan yang dipilih sebagai sampel dengan cara random.
Analisis data dilakukan untuk menguji beberapa hipotesis dengan tehnik korelasi sederhana. Hasil perhitungan korelasi stress dengan prestasi kerja adalah signifikan 0,05 yang artinya terdapat hubungan yang benar-benar signifikan antara stress dan prestasi kerja, prestasi kerja karyawan ditentukan oleh faktor-faktor penentu dan strategi self management yang menunjukkan bahwa karyawan memiliki kemampuan dan keterampilan yang dapat memotivasi karyawan untuk berprestasi.
Beberapa saran yang diberikan untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. Karyadaya Nusantara tersebut adalah 1) Perlu adanya program pelatihan karyawan yang dapat menambah keahlian dan keterampilan karyawan, 2) Perlu adanya penerapan disiplin kerja untuk kerja karyawan baik berupa peraturan ataupun pengenaan sanksi bagi yang melakukan pelanggaran.