Peranan penempatan karyawan dalam meningkatkan profitabilitas kerja perum Perhutani Pusat Perlebahan Nasional(PUSBAHNAS)

eti rochaety dan yusdi daulay;

ABSTRAK
EKA YUSFAH 01340205107

PERANAN PENEMPATAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PERUM PERHUTANI PUSAT PERLEBAHAN NASIONAL (PUSBAHNAS), Skripsi Program Strata Satu, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka, Jakarta 2005.

Melihat akan arti pentingnya penempatan karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja, penulis berkeinginan untuk mengetahui bagaimana peranan penempatan karyawan terhadap peningkatan produktivitas yang dimiliki perusahaan dan untuk mengadakan program penempatan karyawan pada posisi yang tepat sesuai dengan keahlian dan kemampuan yang dimiliki sehingga tidak terjadi salah posisi atau jabatan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang peranan penempatan karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja pada Perum Perhutani Pusat Perlebahan Nasional (Pusbahnas).
Penelitian ini dilakukan di Perum Perhutani Pusat Perlebahan Nasional (Pusbahnas). Dengan jumlah sampel 30 orang dari 44 orang karyawan, yang tepatnya beralamat di Desa Ciomas, Kecamatan Tenjo Kabupaten Bogor.
Pada penelitian ini penulis menggunakan riset kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukuran data yang digunakan berupa kuesioner. Kuesioner yang disebarkan berupa pernyataan-pernyataan yang berhubungan dengan penempatan karyawan dan produktivitas kerja.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melalui perhitungan SPSS dengan menggunakan Kendall�s tau sebesar 0,728 % sedangkan Spearman Rho sebesar 0,875 % menunjukkan peranan antara kedua variabel sangat kuat yaitu bahwa penempatan karyawan berperan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Perum Perhutani Pusat Perlebahan Nasional.