Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap peningkatan produktifitas kerja karyawan PT. Texmaco Jaya Skripsi

yuliandari dwi suriasih; eti rochaety dan yusdi daulay;

ABSTRAK
YULIANDARI DWI SURIASIH : 00340505086

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. TEXMACO JAYA , Skripsi iv halaman 70 halaman Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Texmaco Jaya. Variabel yang diteliti adalah gaya kepemimpinan sebagai variabel bebas dan variabel terikatnya adalah peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Texmaco Jaya. Data diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan untuk di isi kepada karyawan dan juga dengan pengamatan langsung di PT. Texmaco Jaya, sedangkan data lain diperoleh melalui telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bukti bahwa setelah di hitung dengan menggunakan analisis regresi sebesar Y = 10,762 + 0,754X menyatakan jika tidak terdapat gaya kepemimpinan yang baik, maka produktivitas kerja karyawan sebesar 10,762. Koefisien regresi sebesar 0,754 dinyatakan bahwa setiap satu kali penambahan gaya kepemimpinan akan meningkatkan jumlah produktivitas kerja karyawan sebesar 75400 karyawan.
Setelah itu menggunakan koefisien korelasi sebesar 0,981 dan koefisien determinasi sebesar 0,962 maka ternyata ada pengaruh korelasi positif antara gaya kepemimpinan dan peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Texmaco Jaya. Artinya ada pengaruh erat antara kedua variabel tersebut, sehingga apabila gaya kepemimpinan diterapkan dengan baik maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu, disarankan pimpinan perusahaan memberikan kebijaksanaan mengenai tugas dalam mencapai target, sehingga karyawan tidak merasa berat dan terbebani dalam melaksanakan pekerjaannya.