Pengaruh insentif terhadap produktifitaskerja karyawan di PT (PERSERO) United Asia Resources

suroto dan aliyah hamka;

ABSTRAK
RETNO DWI ASTUTI 01340205073

PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT (PERSERO) UNITED ASIA RESOURCES, Skripsi Program Strata Satu, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Prof Dr.Hamka Jakarta 2005.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. (PERSERO) UNITED ASIA RESOURCES Jakarta dengan jumlah sample 30 orang dari 50 karyawan dan jumlah karyawan sebanyak 50 orang. Karena melihat pentingnya Insentif bagi peningkatan produktivitas. Pada penelitian ini penulis menggunakan riset perpustakaan dan penelitian laporan. Alat pengukur data yang digunakan adalah kuesioner. Kuesioner yang disebarkan berupa pernyataan-pernyataan yang berhubungan dengan pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan regresi korelasi produk moment, dari hasil perhitungan nilai terhitung sebesar 5,822 sedangkan nilai t tabel 2,018 jadi t hitung > t tabel Dengan demikian H0 (hipotesis Nol) ditolak dan H1, diterima. Artinya pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan adalah signifikan (bermakna) pada PT. (Persero) United Asia Resource Sementara koefisiensi determinasi dengan hasil sebesar 0,5476 atau 54,76 %.