Pengaruh motivasi terhadap produktifitas kerja karyawan PT. Nipress Tbk

eti rochaeti, se, mm dan yusdy daulay, se.mm.;

ABSTRAK
00340205068
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PT. NIPRESS Tbk

Skripsi, iv halaman. 53 halaman.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. NIPRESS Tbk, Variabel yang diteliti adalah motivasi sebagai variabel bebas dan variabel terikatnya adalah produktivitas kerja karyawan pada PT. NIPRESS Tbk. Data diperoleh melalui wawancara dengan para karyawan dan pimpinan, dan dalam penyebaran kuesioner dilakukan dengan memberikan atau mengajukan daftar pertanyaan pada para karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bukti bahwa setelah dihitung dengan menggunakan analisis regresi dan koefisien korelasi, maka ternyata ada pengaruh korelasi positif antara motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. NIPRESS Tbk. Korelasi antara motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 0,646 dengan koefisien determinasi sebesar 0,417. Artinya 42% produktivitas kerja karyawan ditentukan oleh motivasi dan sisanya sebesar 58% ditentukan oleh faktor lain. Artinya ada pengaruh erat antara kedua variabel tersebut sehingga apabila pemberian motivasi meningkat maka produktivitas kerja akan meningkat pula, agar produktivitas kerja karyawan meningkat, maka pimpinan perlu memberikan motivasi kepada para karyawan baik berupa materi maupun non materi.
Oleh karena itu disarankan agar pimpinan hendaknya terus memberikan dukungan atau bimbingan terutama lebih memperhatikan pendidikan dan pelatihan kepada karyawan bagi yang ingin mengembangkan karirnya.