Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap pengembangan karir pegawai pada biro kepegawaian badan pemeriksa keuangan RI

drs. suroto, mm dan ir. tukirin, mm;

ABSTRAK

Rizkah 00340205063
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA BIRO KEPEGAWAIAN BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI, Skripsi Program Strata Satu Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universilas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, Jakarta 2004.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap pengembangan karir pegawai pada Biro Kepegawaian Badan Pemeriksa Keuangan RI.
Dalam penelitian ini variabel yang ditelili terdiri dari dua variabel, yaitu pendidikan dan pelatihan sebagai variabel bebasnya (independen) dan pengembangan karir sebagai variabel terikatnya (dependen) pada Biro Kepegawaian BPK RI. Dalam penelitian ini pengumpulan data asli (baru) diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan wawancara kepada pegawai dan pimpinan, sedangkan pengumpulan data ekstern (primer dan sekunder) diperoleh melalui telaah dokumen, literature bacaan dan Undang-Undang atau peraturan yang terkait dengan objek penelitian.
Hasil penelitian awal ada dugaan tentang pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap pengembangan karir pegawai pada Biro Kepegawaian BPK RI. Akan tetapi perlu disadari bahwa yang menjadikan keberhasilan dalam pengembangan karir bukanlah semata-mata dari faktor pelaksanaan pendidikan dan pelatihan yang mempengaruhinya.
Dengan demikian, disarankan kegiatan pelaksanaan diktat pada Biro Kepegawaian BPK RI lebih berkesinambungan melakukan usaha-usaha peningkatan baik dari segi isi materi dan pengajarannya agar kedepannya nanti hasil dari diklat mencapai karir teratas menduduki jabatan yang ada di unit kerja Biro Kepegawaian.