Pengaruh kompensasi terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT. Met Gobel Jakarta .

rita krismawati;

ABSTRAK

RITA KRISNAMAWATI
00340205061

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA PT. MET GOBEL JAKARTA.

Skripsi, vi halaman, 100 halaman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Met Gobel Jakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah : "Ada pengaruh yang positif antara kompensasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. Met Gobel Jakarta".
Penelitian ini dilaksanakan di PT. Met Gobel Jakarta. Sampel diambil secara acak sederhana (random sampling) dengan mengambil 30 dari jumlah populasi pegawai sebanyak 140 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik data primer dan data sekunder sedangkan pengolahan data dilakukan skala likert, dengan alternatif jawaban a, b, c, d, dan e dengan bobot nilai skor 5, 4, 3, 2, dan 1.
Dari hasil analisis dan pembahasan, terbukti bahwa variabel kompensasi memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas pada PT. Met Gobel Jakarta yaitu sebesar 65% dengan demikian secara empirik produktivitas kerja pegawai pada PT. Met Gobel dipengaruhi oleh kompensasi, akan tetapi hasil uji hipotesis yang dilakukan menunjukkan bahwa kompensasi bukan merupakan satu-satunya faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai, melainkan terkait pula dengan faktor lain, seperti pembinaan pegawai, motivasi pimpinan serta sarana dan prasarana kerja.