Pengaruh rekrutmen terhadap produktifitas karyawan di lembaga pendidikan Indonesia Amerika

dra. h. aliyah hamka, mm dan suroto, drs.mm, phd.;

ABSTRAK

Odri
99304020044
Pengaruh Rekrutmen Terhadap Produktifitas Karyawan Di Lembaga
Pendidikan Indonesia Amerika
Skripsi, viii, 5 Tabel, 68 Hal
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh rekrutmen terhadap produktifitas karyawan di Lembaga Pendidikan Indonesia Amerika.
Variabel yang telah di teliti adalah karyawan di Lembaga Pendidikan Indonesia Amerika yang mana dinyatakan bahwa mekanisme rekrutmen di Lembaga tersebut dinyatakan sebagai variabel bebas atau disebut juga prediktor dengan lambang X, sedangkan yang menjadi variabel terikat adalah produktifitas karyawan di LPIA yang dinyatakan dengan Y, data primer diperoleh melalui wawancara, membuat koesioner yang disebarkan ke karyawan serta melalui studi pustaka dan melalui literatur mengenai lainnya.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rekrutmen dengan produktifitas terdapat hubungan positif berdasarkan hasil analisa koefisien Diterminan diperoleh pengaruh sebesar 0,4225 atau 42,25 %. Dengan demikian variabel X berpengaruh positif terhadap variabel Y. Namun demikian, rekrutmen bukan satu-satunya faktor yang mempengaruhi produktifitas karyawan akan tetapi masih ada lagi faktor lain yang mempengaruhinya.
Oleh karena itu disarankan agar rekrutmen yang dilakukan oleh Lembaga Pendidikan Indonesia Amerika hendaknya memberitahukan dahulu kepada karyawan lama, ini semua agar tidak terjadi kesalahpahaman antara atasan dengan bawahan LPIA.