Pengaruh motivasi peneliti dalam meningkatkan produktifitas kerja pada badan tenaga nuklir nasional (BATAN) tahun 2002

nendi juhendi, se, mm dan dra.h. aliyah hamka, mm;

ABSTRAK

TATIN SUPRIYATIN, 9734020034, Pengaruh Motivasi Peneliti dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja pada Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) tahun 2002, Skripsi, Jakarta, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Prof.DR. Hamka.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Korelasi Motivasi dengan Peningkatan Produktivitas Kerja Badan Tenaga Nuklir Nasional yang berlokasi di Kawasan Puspiptek Serpong Tangerang Banten.

Sifat penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode korelasi. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan lapangan. lnstrumen yang digunakan dalam menjaring data motivasi dan produktivitas kerja adalah melalui kuesioner, dengan pengambilan sampel sebanyak 30 orang dari jumlah populasi sebanyak 317 orang.

Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi dan analisis korelasi. Hasil perhitungan untuk analisis regresi adalah t hitung sebesar 0,68 dan t tabel sebesar 1,86 maka Ho diterima dan H1 ditolak, yang artinya tidak ada hubungan yang berarti antara motivasi dengan produktivitas kerja. Untuk analisa korelasi diperoleh hasil sebesar 0,23 yang berarti tidak ada hubungan sama sekali antara motivasi dengan produktivitas kerja, dengan koefisien determinasi 5,29% yang berarti kontribusi oleh variabel motivasi terhadap produktivitas kerja dan sisanya sebesar 94,71% merupakan kontribusi dari variabel Iain atau faktor lain.