Analisa tingkat kebutuhan tenaga perawat berdasarkan beban kerja di ruang rawat inap Rumah Sakit Mitra Keluarga Kemayoran Jakarta Tahun 2004

Suwendah;

ABSTRAK
Tanpa tenaga yang cukup dan terampil, tidak mungkin rumah sakit menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang lebih bermutu dan proporsional kcpada masyarakat. Untuk itu diperlukan perencanaan dan perhitungan yang baik mengenai jumlah kebutuhan tenaga perawat khususnya di ruang rawat inap Alamanda rumah sakit Mitra Keluarga Kemayoran Jakarta agar diperoleh jumlah tenaga perawat yang dibutuhkan berdasarkan perhitungan beban kerja perawat dengan menggunakan formula Gillies. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang kebutuhan tenaga perawat berdasarkan beban kerja di ruang rawat Inap Alamanda rumah sakit Mitra Keluarga Kemayoran Jakarta tahun 2004. Pcnelitian ini merupakan penelitian deskriptif terhadap tiga unsur yaitu (jam perawatan/ hari. sensus harian pasien, jam kerja perawat/hari), (anaillsa beban kerja tenaga perawat), (tingkat kebutuhan tenaga perawat) dengan teknik pengumpulatn data secara observasi dan menggunakan instrument pengukuran waktu kerja work sampling. Berdasarkan basil penelitian didapatkan hasil jam perawatan/hari 5 jam 16 menit, sensus harian pasien 17.16 pasien, jam kerja perawat/hari adalah 6 jam 33 menit, jumlah hari libur adalah 76 hari/ tahun. jumlah harikerja/tahun adalah 365 hari, dengan demikian jumlah kebutuhan tenaga perawat yang dibutuhkail adalah l8 orang. Dari hasil perolehan di atas, saat ini ruang perawatan Alamanda memerlukan 3 tenaga perawat tambahan karcna ruang Alamanda sudah memiliki l5 tenaga perawat.