Faktor- faktor yang berhubungan dengan produktifitas kerja tenaga kerja wanita ( NAKERWAN ) di unit produksi STOCKFIT FACTORY 2 PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI TANGERANG BANTEN TAHUN 2006

rina rusmawaty;

ABSTRAK
Sebagian tenaga kerja, wanita mempunyai peranan ganda disalah satu pihak dituntut Untuk dapat berprestasi dengan meningkatkan efisiensi dan produktifitas kerja , sedangkan dilain pihak sebagai ibu rumah tangga mempunyai peranan didalam mewujudkan dan mengembangkan keluarga sehat sejahtera. Produktifitas kerja mempunyai peranan sangat penting dalam keberhasilan jalannaya suatu perusahaan daalm bidang apapun, tanpa danya produktifitas dari para tenaga kerjanya mungkin akan menimbulkan dampak kerugian yang cukup besar. Perusahaan merupakan tempat kerja yang memungkinkan dan menimbulkan tenaga kerja mengalami kejenuhan bahkan stress dalam pekerjaannya,karena di perusahaan tenaga kerja wanita harus dapat menghasilakan hasil produksi sesuai dengan waktu dan tarjet yang ditetapkan oleh perusahaan . melakukan pekerjaan yang terlalau monoton serta factor lingkungan fisik atau ruanagan kerja yang cukup panas menimbulkan keadaan nyaman dan bekerja dalam keadaan seperti ini akan mempengaruhi produktifitas yang dihasilkan. Jenis penelitian ini adalah dengan pendekatan cross sectional. Waktu kegiatan penelitian dilakukan pada bulan Mei dari tanggal 29 Mei sampai dengan 28 Juni yang bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang berhubungan dengan produktifitas kerja Tenaga kerja wanita ( nakerwan ) diunit produksi stokfit factory 2 PT. Pratama Abadi Industri Tangerang Banten tahun 2006 jumlah populasi penelitian ini sebnayak 195 Responden dan jumlah sample hanya sebanyak 185 responden. Dari hasil penelitian Didapatkan bahwa dari 185 responden terdapat 47 orang ( 25,4 % ) yang memiliki Produktifitas kerja rendah dan 138 responden ( 74,6 % ) yang mempunyai produktifitas tinggi. Dari variable yang berhubungan dengan produktivitas kerja tenaga kerja wanita di 0,032, pendidikan pevalne 0,048 dan beban kerja dengan pevalen 0,037. Sedangkan variable yang tidak berhubung adalah produktifitas kerja dengan pengetahuan pevalen 0,083 dan pendapatan dengan pevalne 0,712. Saran untuk tetap dapat menstabilakn dan mempertahankan produktivitas kerja dpat berjalan dengan baik dan adanya keseimbangan maka tenaga kerja wanita diunit produksi Stockfit factory 2 PT. Pratama Abadi Industri adalah dengan mempertahankan pola konsumsi makan yang diberikan pihak perusahaan pada saat jam makan siang, lalu dengan keadaan lingkungan kerja yang aman dari bahaya, serta dengan iklim kerja yang nyaman sesuai dengan jenis pekejaan yang akan dilakukan, pihak perusahaan juga mengadakan pemeriksaan berkala dalam kurun waktu tertentu agar kesehatan badan dapat terjaga, dan juga menyediakan tempat istirahat yang layak bagi bekerja ketika istirahat keadanya dapat normal kembali tau sebagai pemulihan, mengadakan senam kesegaran jasmani sehingga kesehatan tubuh bias optimal.