PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP MEDIA INTERNAL “CAMAR” DI KANTOR PUSAT PT. PELNI (PERSERO) JAKARTA

dr. maryono basuki, m.si;

Judul Skripsi : Persepsi karyawan Terhadap Media Internal “Camar” Di
Kantor Pusat PT. Pelni (Persero) Jakarta
Nama : Fani Putri Ramadhani
NIM : 1406015136
Program Studi : Ilmu Komunikasi
Peminatan : Humas
Halaman : 106 + viii halaman + 15 tabel + 4 Gambar
PT. Pelni Persero merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dibidang jasa
transportasi laut yang memiliki media internal sebagai alat atau jembatan untuk
berkomunikasi dengan karyawanya, salah satu media internal yang digunakan oleh
PT. Pelni (persero) adalah media cetak yaitu majalah Camar yang biasa disebut Cakra
Maritim. Dalam penelitian ini, peneliti tertarik untuk mengetahui dan mengukur
bagaimana persepsi karyawan terhadap media internal “Camar” dikantor pusat PT.
Pelni (persero) jakarta, dan untuk mengukur apakah perbedaan jabatan akan
mempengaruhi perbedaan persepsi terhadap media internal “Camar”.
Dalam penelitian ini, paradigma yang digunakan adalah positivism dan
pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Penelitian ini juga menggunakan teori
Kognisi,
individual differences
, dan teori kategori sosial. Teori
individual differeces
tentang melihat bagaimana psikologi seseorang dalam menerima suatu rangsangan
yang didapat dari alat indra sehingga memiliki persepsi yang berbeda-beda. Dan teori
kategori sosial berasumsikan bahwa setiap golongan tertentu yang bersifat heterogen
akan bereaksi terhadap media dengan cara yang seragam, populasi dalam penelitian
ini adalah karyawan kantor pusat PT. Pelni (Persero) Jakarta.
Dari hasil peneltian yang dilakukan kepada 82 responden mengenai persepsi
karyawan terhadap media internal “Camar” di kantor pusat PT. Pelni (Persero) adalah
netral cenderung positif, yang berarti Majalah Camar berhasil memberikan informasi
– informasi tentang perusahaan untuk karyawannya dan dianggap berguna. Dalam
pengujian hipotesis menyatakan bahwa tidak adanya perbedaan persepsi antara
jabatan tinggi, jabatan sedang, dan jabatan rendah.