Pengaruh Penerapan Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri (BSM) Kantor Pusat

novi leidiparasdewi, s.e., m.m;

Robiatul Adawiyah,Pengaruh Penerapan Prinsip Good Corporate
Governance (GCG) Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor
Pusat, Skripsi, Jurusan Perbankan Syariah, Fakultas Agama Islam, Universitas
Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif bertujuan untuk
mengetahui: pengaruh penerapan prinsip good corporate governance (gcg)
terhadap kinerja karyawan bank syariah mandiri kantor pusat. Peneliti
menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan Populasi yakni Karyawan
Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat dan sampel yang digunakan yaitu 89
responden. Metode pengumpulan data dengan menggunakan metode kuesioner
dengan Skala Likert. Sebelum melakukan pengujian terlebih dahulu penulis
melakukan uji validitas dan reliabilitas data terhadap hasil dari item pernyataan
kuesioner tersebut. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji
Regresi Berganda, Uji T, Uji F, dan Koefesien Determinasi dengan bantuan
software SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa:adanya pengaruh
transparansi, akuntabilitas, pertanggung jawaban, profesional dan kewajaran
secara simultan dengan nilai Fhitung sebesar 21,464 > Ftabel 2,32 dan secara parsial
variabel transparansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung
6,040, variabel akuntabilitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai
thitung 3,370, variabel pertanggung jawaban berpengaruh kinerja karyawan dengan
nilai thitung 3,353, variabel profesional berpengaruh terhadap kinerja karyawan
dengan nilai thitung 2,240 dan variabel kewajaran berpengaruh terhadap kinerja
karyawan dengan nilai thitung 2,454.