Perganrh Kepemimpinan Profetik Terhadap Pemberdayaan Psikologis

puti archianti, s.psi, psikolog;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pensaruh kepernimpinal prof'etik
terhadap pemberdayaan psikologis pada karyawan dalam organisasi Islam di riga tempar yaitu
Bank S1'ariah xYZ. Sekolah N'luhammadi;,'ah. dan Universitas |,,tuhammadi5.ah prof. Dr Hamka.
Penelitian dilakukan pada karyawan yang memiliki atasan langsung dengan jumlah subjek
sebanyak 239 orang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan metode analisa
regresi sederhana. Alat pengumpulan data berupa kuesioner pemberdayaan psikologis i,ang
terdiri dari 20 butir, dan kuesioner kepemimpinan profetik sebanyak 40 butir. Nilai reliabilitas
pada kedua alat ukui tersebut yaitu. pada pemberda.vaan psikologis sebesar 0,72 ilan pa,Ja
kepeminrpinan prol'etik sebesar u.9618. pengaruh variabel kepemimpinan prolbtik terhadap
pcmberdalaan psikologis sebesar 0.037 artinya sebesar 3.7o/o dari nilai pemberdayaan psikologis
ditentukan oleh variable kepemimpinan prol'etik sedangkan sisany,a 96.3% dipengaruhi variabel
lain.