PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA IBU YANG BEKERJA SEBAGAI PERAWAT

puti archianti, s.psi, psikolog;

Sekian banyak alasan ibu bekerja, mulai dari memenuhi kebutuhan ekonomi
keluarga sampai sebagai bentuk aktualisasi diri. Psychological Well-Being
(PWB) adalah kesejahteraan psikologis individu yang memfokuskan pada
realisasi diri ekspresi pribadi, dan individu tersebut mampu mengaktualisasikan
kemampuan mereka. Bagi Ibu yang bekerja terutama pada Perawat yang mampu
mengaktualisasikan kemampuan dalam pekerjaan ia akan merasa puas dan
senang karena tujuannya dapat terpenuhi. Namun, Perawat merasa kesulitan
dalam menyeimbangkan antara peran pekerjaan dan keluarga karena mereka
mengkhawatirkan masalah yang ada dirumah, hal itu mengakibatkan perawat
seringkali merasa mood nya menjadi tidak lebih baik dan tidak sepenuh hati
dalam menjalankan tugas sebagai perawat. Maka dibutuhkannya peran Work
Life Balance (WLB) untuk memberikan keseimbangan antara kerja dengan
kehidupan termasuk keluarga. Work life balance adalah keseimbangan yang
sama. Mencoba untuk menjadwalkan jumlah yang sama untuk setiap berbagai
pekerjaan dan kegiatan pribadi. Sebelum mencapai keseimbangan, pastinya
terdapat konflik yang di alami oleh ibu bekerja seperti gangguan kehidupan
pribadi pada pekerjaan begitu juga sebaliknya pekerjaan mengganggu kehidupan
pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance
terhadap psychological well-being pada ibu yang bekerja sebagai perawat. Work
life balance sebagai variabel bebas dan psychological well-being sebagai
variabel terikat, subjek dalam penelitian ini berjumlah 200 orang ibu yang
bekerja di dinas kesehatan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian
ini adalah non probability sampling. Instrumen penelitian yang digunakan untuk
mengukur PWB adalah psychological well-being scales dari Abbott, R.A, dkk
(2006) dan work life balance scale dari hayman, J. (2005). Analisa data
menggunakan analisa regresi linier. Hasil penelitian menunjukan work life
balance berkontribusi terhadap psychological well-being sebesar 2,2% dan
memiliki nilai probability values sebesar 0,047 (p <0,05) yang berarti signfikan
dengan koefisien beta sebesar 0,145. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat
pengaruh yang signifikan antara work life balance terhadap psychological wellbeing
pada ibu bekerja tetapi memberikan efek positif.
Kata kunci : work life balance, psychological well-being, perawat