Perbedaan Kesabaran Dilihat Dari Pilihan Karyawan Pada Saat Berhadapan Dengan Dilema Moral Kejujuran

subhan el hafiz, s.psi.,m.si;

Peran karyawan dalam suatu perusahaan sangat penting namun banyak
juga fenomena kecurangan yang terjadi pada karyawan dengan alasan tertentu.
Tetapi dengan sabar diharapkan dapat melakukan ketaatan dan kebaikan akan
konsisten pada setiap perilakunya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
perbedaan kesabaran yang dilihat dari pilihan karyawan ketika dihadapkan pada
dilema moral kejujuran. Penelitian ini melibatkan 129 responden yang terdiri dari
karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
menggunakan skala kesabaran dan dilema moral. Hasil penelitian menggunakan
teknik analisa komparasi dengan Independent Sample T test. Penelitian ini
memiliki tiga hipotesa, yaitu: 1) Ada perbedaan kesabaran yang signifikan dilihat
dari alasan individu untuk menentukan pilihan, yaitu emosional dan rasional
dengan hasil Sig.(2-tailed) sebesar (0.002<0.05) yang berarti signifikan. 2) Ada
perbedaan kesabaran yang signifikan dilihat dari alasan individu yang memilih
jujur, yaitu emosional dan rasional, dengan hasil Sig.(2-tailed) sebesar
(0.018<.05) yang berarti signifikan. 3) Ada perbedaan kesabaran yang signifikan
dilihat dari alasan individu yang memilih tidak jujur, yaitu emosional dan
rasional, dengan hasil Sig.(2-tailed) sebesar (0.065<0.1) yang berarti cukup
signifikan.