Hubungan Antara Emotional Intelligence Dengan Employee Enggagement

yulistin tresnawaty, s. psi., m.si;

Penelitian dilakukan untuk mengetahui lebih lanjut mengenai hubungan antara
kecerdasan emosi (Emotional Intelligence) dengan keterikatan karyawan
(employee engagement) pada sebuah perusahaan. Adapun pengukuran pada
emotional intelligence adalah meggunakan teori K.V Petrides (2009) dengan alat
ukur skala trait emotional intelligence questionare (TEIQue) dan pengukuran
employee engagement menggunakan teori Schaufeli (2003) dengan alat ukur
utretcht work engagement scale (UWES). Partisipan berjumlah 111 sampel dan
memiliki karakteristik sebagai karyawan swasta yang bekerja pada perusahaan
jenis automotive dealership dengan pengambilan sampel menggunakan tekhnik
purpossive. Dari hasil penelitian menunjukan adanya hubungan yang positif dan
signifikan antara emotional intellegence dengan employee engagement (r = 0.537
p = 0.000) yang artinya bahwa semakin tinggi tingkat emotional intelligence pada
karyawan, maka semakin tinggi pula tingkat employee engagement